Les Laboratoires Ketterthill s'inscrivent depuis leur création dans une croissance durable et pérenne. Afin de concilier au mieux développement économique, respect des hommes et protection de l'environnement, nous avons mis en place une démarche de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (démarche RSE).

Dimension sociétale

Engagement dans l'Association Don de Moelle du Luxembourg

Depuis 2011, notre partenariat avec l'Association Don de Moelle du Luxembourg n'a cessé d'évoluer dans un objectif commun : informer et sensibiliser le public sur l'importance du don de moelle. 

Ce partenariat a permis l'organisation et la participation à plusieurs événements de promotion : Journée du don, Télévie, Journée de la santé etc. 

Boys'Day 

Nous participons à la journée des Boys' Day dont l'objectif est d'accueillir un groupe d'élèves dans notre laboratoire. Cette journée est l'occasion pour chaque service de présenter son travail et de faire découvrir toutes les facettes de leur métier.

Accueil régulier d'étudiants et de stagiaires

Nous accueillons régulièrement des étudiants dans le cadre de stages complétant leur formation et qui souhaitent parfaire leurs connaissances.

Dimension sociale

Diversité des équipes 

Notre politique Ressources Humaines s'oriente vers la valorisation d'un environnement de travail multiculturel et privilégie la diversité de nos équipes. Nous assurons à tous nos salariés une égalité de traitement en matière de recrutement, de promotion, de formation professionnelle et de conditions de travail.

Nous sommes signataires depuis le 26 septembre 2012, de la Charte de la Diversité Letzebuerg signe de notre engagement interne pour lutter contre toute forme de discrimination.

Formation professionnelle continue

Les salariés suivent continuellement des cours de formation technique en vue de maintenir et de renforcer leurs compétences et la qualité de leur travail. Nous organisons également des cours de langues selon les besoins spécifiques des services. 

Tous les nouveaux salariés suivent un processus de formations internes obligatoires telles que la sensibilisation à notre politique qualité, à l'hygiène et à la sécurité.

Sécurité au travail

Nous agissons aux côtés de nos salariés pour assurer leur bien-être au quotidien afin d'éviter et de réduire les accidents du travail. Un programme de gestion des risques a été mis en place et passe par la sensibilisation interne des bonnes pratiques liées à la sécurité et à la santé dans l'environnement professionnel.

Dimension environnementale

La cohérence des progrès déjà mise en oeuvre par les Laboratoires Ketterthill n'a de sens qu'en permettant la conciliation de nos impératifs en matière de fonctionnement et le respect de l'environnement. 

Nous avons développés certaines exigences en vue de réduire au minimum les effets dommageables de nos activités sur l'environnement. Cette démarche passe par : 

  • la réduction des consommations d'énergie, de transport et leur impact
  • la réduction et la valorisation des déchets
  • l'éco-conception en proposant notamment des e-services de dématérialisation

Label SuperDrecksKëscht

Depuis juin 2009, nous détenons le label de la SuperDrecksKëscht, attestant la mise en oeuvre d'un plan de gestion écologique des déchets valable pour l'ensemble des centres de prélèvements et du plateau technique du laboratoire.