Die Laboratoires Ketterthill setzen seit ihrem Bestehen auf nachhaltiges und langfristiges Wachstum. Um wirtschaftliche Entwicklung, Achtung des Menschen und Schutz der Umwelt bestmöglich miteinander in Einklang zu bringen, haben wir eine Corporate-Responsibiliy-Initiative ins Leben gerufen.

Gesellschaftliches Engagement

Engagement in der Association Don de Moelle du Luxembourg

Seit 2011 arbeiten wir mit der Association Don de Moelle du Luxembourg an einem Ziel: Wir wollen die Öffentlichkeit informieren und sie für die Wichtigkeit von Knochenmarkspenden sensibilisieren.

Diese Partnerschaft hat die Organisation von und die Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen ermöglicht: Tag der Organspende, Télévie, Tag des Gesundheit etc.


Boys'Day

Wir beteiligen uns am Boys’Day und begrüßen dazu jedes Jahr eine Schülergruppe in unserem Labor. Dieser Tag gibt uns die Gelegenheit, unsere Arbeit und unseren Beruf in all seinen Facetten vorzustellen.


Regelmäßige Beschäftigung von Studierenden und Praktikanten

Wir geben regelmäßig Studierenden im Rahmen von Praktika die Gelegenheit, ihr theoretisches Wissen um praktische Aspekte zu ergänzen und ihre Kenntnisse zu erweitern.

Soziales Engagement

Vielfältige Teams

In unserer Personalpolitik setzen wir auf ein multikulturelles Arbeitsumfeld und Teams, in denen Vielfalt herrscht. Wir garantieren allen unseren Mitarbeitern Gleichbehandlung in Sachen Einstellung, Förderung, Fort- und Weiterbildung sowie Arbeitsbedingungen.

Am 26. September 2012 haben wir als äußeres Zeichen unseres inneren Einsatzes im Kampf gegen jede Form der Diskriminierung die Charte de la Diversité Lëtzebuerg unterzeichnet.


Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter besuchen regelmäßig fachliche Fortbildungen, um ihre Kenntnisse aufzufrischen oder zu erweitern und die Qualität ihrer Arbeit sicherzustellen. In Abhängigkeit vom Bedarf der einzelnen Abteilungen organisieren wir außerdem Sprachkurse.

Alle neuen Mitarbeiter durchlaufen verpflichtend unsere internen Schulungen, in denen sie sich beispielsweise mit unserem Qualitätsanspruch, unseren Hygieneregeln und unserer Sicherheitspolitik vertraut machen.


Sicherheit am Arbeitsplatz

Wir arbeiten Hand in Hand mit unseren Mitarbeitern an einem sicheren Arbeitsumfeld und daran, Arbeitsunfälle zu vermeiden. Unser Risikomanagementprogramm fußt auf der Sensibilisierung aller Mitarbeiter für angemessene Verhaltensweisen mit Blick auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.

Ökologisches Engagement

Die in der Vergangenheit von den Laboratoires Ketterthill erzielten Fortschritte ergeben nur Sinn, wenn es uns gelingt, unsere wirtschaftlichen Ansprüche mit den Anforderungen an den Umweltschutz in Einklang zu bringen.

Wir haben einige Anforderungen entwickelt, um die negativen Auswirkungen unserer Arbeit auf die Umwelt so gering wie möglich zu halten. Dabei setzen wir auf:

  • die Senkung des Energieverbrauchs, des Transports und ihrer Auswirkungen
  • die Verringerung und Verwertung von Abfällen
  • Ökodesign und digitale Angebote

Label SuperDrecksKëscht

Seit Juni 2009 sind wir mit dem Label der SuperDrecksKëscht zertifiziert, das die Umsetzung eines Planes für umweltgerechte Abfallwirtschaft für alle Entnahmestellen und die technische Ausstattung des Labors nachweist.